Oto jak być dobrym współpracownikiem
, Dżakarta - Ludzie są stworzeniami społecznymi, więc niemożliwe jest, aby ludzie nie rozmawiali ze sobą. Zwłaszcza w miejscu, w którym przebywa niemal codziennie, czyli w biurze, relacje między współpracownikami muszą być odpowiednio utrzymywane, aby nie przeszkadzać w pracy. W tym miejscu ważne jest, aby ktoś nauczył się być dobrym współpracownikiem, aby nie tylko uczynić pracę przyjemniejszą, ale także nawiązać przyjaźnie poza biurem.
W końcu dla większości firm umiejętność pracy zespołowej będzie jednym z najważniejszych kryteriów rekrutacyjnych. Tak więc próba bycia dobrym współpracownikiem może być uznana za konieczność, aby praca mogła przebiegać dobrze. Jeśli masz w swoim zespole jedną osobę o złym charakterze, może to naprawdę zaszkodzić entuzjazmowi całego działu pracy.
Praca z innymi członkami zespołu, z którymi masz dobre stosunki robocze, może sprawić, że praca będzie przyjemna. Przy dobrym entuzjazmie może to prowadzić do lepszej produktywności, a następnie do lepszych wyników.
Przeczytaj także: Te 6 sposobów na zdrową rywalizację ze współpracownikami
Jak być dobrym współpracownikiem
Jak więc zostać dobrym współpracownikiem, zwłaszcza dla tych, którzy właśnie weszli do nowego biura? Oto kilka wskazówek, które możesz zastosować:
Daj dobre pierwsze wrażenie
Bądź przyjazny i taktowny dla współpracowników od pierwszego dnia. Utrzymanie pozytywnego nastawienia na początku kariery ułatwi współpracownikom postrzeganie Cię jako produktywnego i pomocnego członka zespołu. Aby mieć pewność, że zaczniesz dobrze, przedstaw się wszystkim członkom zespołu i staraj się mówić ludziom miłe rzeczy.
Bądź cierpliwy i słuchaj
Następnym sposobem na bycie dobrym współpracownikiem jest próba cierpliwości i słuchania. Ponieważ czasami współpracownicy potrzebują kogoś, kto ich wysłucha. Mogą chcieć, abyś usłyszał o ich ostatnich frustracjach lub sukcesach. Poświęć trochę czasu na wysłuchanie współpracowników, a oni będą Cię szanować.
Podobnie staraj się traktować współpracowników z szacunkiem i uprzejmością tak bardzo, jak to możliwe. Szanuj przestrzeń i czas, które mają inni ludzie. Jeśli powiesz „proszę” i „dziękuję”, prosząc o pomoc, twoi współpracownicy będą cię bardziej szanować i chętniej to zrobią.
Szanuj czas i środowisko współpracowników
Punktualność pokazuje, że cenisz czas współpracowników i szefów. Powinieneś również odpowiadać na e-maile i pocztę głosową w rozsądnym czasie. Czasami ludzie potrzebują Twojej odpowiedzi, aby przejść do swojej części procesu. Będąc szybkim, pokazujesz, że szanujesz swoich współpracowników. Upewnij się również, że uwzględniasz współpracowników na wydarzeniach biurowych, aby upewnić się, że wiedzą, że są cenną częścią zespołu.
Jeśli korzystasz z kuchni biurowej, posprzątaj ją samodzielnie. Wymień przedmioty, których nie ma w magazynie, na przykład włóż na ich miejsce nową rolkę ręczników papierowych. Miej czysty osobisty obszar roboczy i uporządkuj swoją skrzynkę odbiorczą, aby wiedzieć, jakie wiadomości e-mail należy traktować priorytetowo.
Przeczytaj także: Zaangażowany w dramat biurowy, rezygnację czy po prostu porzucenie?
Bądź szczery
Powinieneś starać się być uczciwy i akceptować, gdy popełniasz błędy i nagradzać współpracowników, gdy dokonali wielkich osiągnięć. Współpracownicy poznają Cię jako osobę uczciwą, która szanuje innych. Niech wszyscy będą świadomi rzeczy, których się nauczyliście i zrobiliście. Koledzy najprawdopodobniej również zamienią pomoc na wiedzę, której się uczą.
Ćwicz komunikację na żywo
Ty i Twoi współpracownicy będziecie mogli ułatwić sobie pracę poprzez ćwiczenie jasnej komunikacji. Udostępniaj informacje w odpowiednim czasie i przekaż jak najwięcej szczegółów. Otwarte linie komunikacji zapewnią, że Ty i Twoi współpracownicy wykonacie właściwe zadania we właściwym czasie.
Dać wsparcie
Zrób swoją część, aby praca była przyjemna i zachęcaj współpracowników do czerpania przyjemności z pracy. Sztuką, możesz zaskoczyć przyjęcie urodzinowe przyjaciela, przynieść przekąskę w piątek lub zorganizować zajęcia zespołowe w parku.
Każdy musi zrobić swoją część, aby upewnić się, że osiągniesz swoje cele. Jeśli czujesz, że Twoje obciążenie pracą jest zbyt wolne, zapytaj współpracowników, czy nie potrzebują pomocy. Będziesz świetnym współpracownikiem, jeśli będziesz mógł wspierać członków zespołu, gdy tego potrzebują.
Przeczytaj także: 5 sposobów na obniżenie poziomu stresu w pracy
Kiedy współpracownik nagle zachoruje w biurze, możesz również pomóc mu natychmiast zabrać go do szpitala na badanie. Na szczęście teraz możesz łatwo umówić się na wizytę u lekarza za pomocą aplikacji . Nie musisz więc długo czekać na badanie, ponieważ sam możesz wybrać czas na wizytę w szpitalu. Praktyczne, prawda? Użyjmy aplikacji teraz!
